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16 7 月, 2023

不断增加寻找新的成本节约和工作效率的需求以及寻找

作者 pa5lt

吸引和留住最优秀人才的竞争日益激烈、进入零工经济的工人数量工作的动力,推动了向部分和完全分布式团队的转变 远程办公带来的生活平衡。根据全球工作场所分析,已经有近四分之一的美国劳动力偶尔或永久进行远程办公。 毫不奇怪,创新技术公司在全球分布的团队中处于领先地位。例如,负责开发 等产品的 拥有一支 人的团队,分布在 个国家。首席执行官马特 穆伦韦格 表示: 这对公司来说是令人惊奇的,因为我们可以吸引和留住最优秀的人才,而无需他们在纽约或旧金山或传统技术中心之一。

以下是分布式团队是工作未来的六个原因开始使用布式

团队以最优惠的价格吸引最优秀的人才 以最优惠的价格吸引最优秀的人才 目前确实存在人才紧缺,尤其是在技术和金融服务等领域。通过向全球人才开放工作库,您可以获得现在所需的技术工人 瑞典电子邮件列表 这种招聘还有其他好处。如果您的公司位于旧金山这样昂贵的城市中心,那么让员工在生活成本较低的地方工作可以节省成本。此外,分布在全球的团队提供了在全球经济中成功竞争所需的多样性。 一个平台,实现更好的团队合作 使用 工作操作系统 标识 开始使用 提高员工保留率 吸引最优秀的人才是解决方案的第一部分。

让他们继续工作是另一回事工作与生活的平衡对于工人

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来说变得越来越重要。因此,能够在家工作并避免日常通勤对于让有价值的员工保持快乐和稳定发挥着重要作用。 和 去年共同撰写的一项关于远程工作的研究表明, 支持远程工作的公司的 电话号码 保留率比不支持远程工作的公司高 ,并且 即使是不远程工作的员工如今, 的人希望未来每月至少远程工作一次。 因此,远程工作的愿望非常强烈并且不断增长。 提高生产力 由于传统工作场所的饮水机闲聊和日常通勤的繁琐等干扰,雇主很难实现最大的生产力也就不足为奇了。