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July 23, 2023

设定目标时你能做的最好的事情之就是遵循框

By pa5lt

图片来源) 目标是具体的。 他们清楚地定义了您的团队需要做什么(以及如何做!)以实现总体目标。 目标提供了使项目交付更容易的微观背景,因为它们描述了有形的产品、成果和可交付成果。 让宇航员安全返回地球。 收集火星尘埃和岩石的土壤样本进行分析。 设定 目标 说到结构,在架,它通过使目标具体、可衡量、可实现。 借助 目标,您的团队可以制定有效且具体的行动计划,旨在实现任何目标或预期结果。

让我们更仔细地检查 框架的每个方面 具体的 当涉

及到你想要的东西时,特异性意味着更少的歧义和更多的方向。 理想情况下,您的目标应该非常具体,以至于任何阅读它的人都会按照您的意图来解释它。包含数字、统计数据和截止日 尼日利亚电话号码表 期以增加您的任务或行动的特异性是个好主意。 可衡量的 一个可衡量的目标回答了 你怎么知道它符合预期? 这个问题。 它使用一些易于理解的术语(例如质量、数量、成本、时间范围或频率)进一步定义您的目标。 可衡量的目标让您知道您是否取得进展。它使根据定义的标准进行比较或评估变得容易。

同样数字就是一拥有报告仪表板和 或特定

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的 可以轻松跟踪您的进度并向利益相关者报告(尤其是在您达 电话号码 到目标并想要审查所有内容后)。 例如,频率测量可以每天或每周运行一次。 可达到的 也称为可实现的,可实现的回答问题, 在给定人员、资源和时间框架的情况下,你的团队能做到吗? 可实现的平衡现实的期望与提供满意度。挑战自己固然好,但也不要过火。您应该在让您的团队和利益相关者满意之间取得平衡。