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16 7 月, 2023

成员在被聘用时感受到的兴奋感不会随着时间的推移而减弱

作者 pa5lt

尽管每位经理都有自己独特的风格,但最好的经理也有一些共同点。以下八个特征将帮助您成为一名出色的领导者: 、传播正能量 每个公司都有一种文化,而这种文化的一部分就是人们对工作的感受。您的团队。以积极的态度开始每一天,始终寻找欢笑的机会,并持续提供鼓励,以保持这种乐观的感觉。寻找任何可能损害团队士气的积极因素,并与他们分享你的观点。你的正能量将会被感染。 建立一支有凝聚力的团队 优秀的经理明白,优秀的团队是由喜欢在一起的人组成的。

您可能认为一周中每天花 或 小时或更长时间在一起的人

们只想在五点钟之前离开彼此。但是,通过计划团队午餐、庆祝彼此的特殊时刻以及在工作之外一起开展活动,您可以帮助您的团队创造回忆,让团队开始感觉像一个家庭。这有助于团 西撒哈拉电子邮件列表 队成员更好地沟通并相互支持,因为他们建立了真正的关系。 建立信任和问责文化 在你自己的角色中,你对自己所做的事情负责。当分配任务时,你的团队希望你设定节奏并明确你的期望。在团队和个人会议上检查每个人的进度,但除此之外,让他们做他们最擅长的事情,而不需要进行微观管理。

这会让人们感到自信因为他们知道你信任他们能够完成

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自己的工作。 伟大的管理者建立信任文化 对自己的活动和进度保持透明,以表明您也有自己负责的工作。如果你未能按时完成任务或无法承担责任,那就承担责任。不要害怕说你犯了一个错误。这对您 电话号码 的团队来说是一个很好的例子,他们也会对自己的工作负责。 成为激励者 每个人都会有这样的时刻:他们对自己的工作没有像他们需要的那样感到兴奋。困难的任务、最后期限的压力或个人挑战都足以让最有动力的人感到沮丧。尽管每个人的个人动机不同,但我们都希望对自己所做的工作感觉良好。