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18 7 月, 2023

您需要帮助新员工熟悉团队的其他成员并感到融洽

作者 pa5lt

您必须超越标准的新员工清单。 这对于高效工作至关重要,因为工作涉及相互依赖。简单来说,我们经常需要同事提供东西。如果我们了解他们,我们就更有可能接近他们。 为新员工创建一个熟悉整个团队的中心场所是入职流程中的另一个积极步骤。有些公司把每个人的照片贴在墙上,并写上他们的名字。但你不能指望新员工能够通过挂满照片的墙壁或参观办公室来记住每个人。 你可以做得更好! 了解同事的最好方法是通过他们的工作。到目前为止,了解你的同事的工作背景更加有趣和高效。

方法是邀请新员工加入公司的 帐户并给他们时间进行操作

告诉他们订阅与他们的工作相关的所有脉冲。 鼓励他们进一步探索,并订阅他们感兴趣的 。即使他们与自己的工作描述无关。 通过阅读《脉搏》,新员工将了解公司的每个人。 脉冲是所有沟通和协 沙特阿拉伯电话号码表 作发生的地方。人们在这里发布更新,其他人也在这里发表评论。 就像 一样,用户也有个人资料。当他们发布更新或发表评论时,他们的名字和照片就会出现在旁边。 通过人们的专业贡献和背景来了解他们是很容易的。 示例:当您看到 第四次发布设计文件后,您就会记得 是一名设计师。

你会认出她的您会通过她的设计记住她下次当您

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在咖啡机旁看到琼时,您将可以说 我喜欢您 电话号码 的聊天功能设计。 的创始人兼首席执行官 现在是一家价值 亿美元、拥有 名员工的公司,他表示: 在 聚会上,我可以接近任何员工并与他们谈论他们的工作。这让他们大吃一惊。他们就像 你怎么知道? 答案是 !你知道这对他们的动力有什么影响吗?! 新员工也是如此。 的更新让新员工熟悉您的团队变得轻而易举。这就像虚拟握手,而且更好。 专业提示:确保现有团队成员拥有清晰的个人资料照片,而不是他们的狗的照片。 第 天结束:您的新员工现在熟悉了团队。