下周末，创新部助理部长 Wyatt Roy 和创业加速器 Blue Chilli 将举办一场政策黑客活动，旨在通过使用创业方法快速设计和迭代澳大利亚的新政策，从而“颠覆公共服务”。我理解 Roy 和他所在的新政府对举办政策黑客活动、推翻堪培拉现状并在治理方面做出真正改变的兴奋之情。
这是一个崇高的概念，它将吸
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那些具有创业思维的人——包括我自己——他们认为一个国家更像一个创业公司，快速和迭代的政策发展可以为我们的社会带来更好的结果。事实上，我非常支持政策黑客方法，这种方法会测试每个假设，并审查每个系统的效率、可行性及其结果和后果。它实际上与现有的政策制定流程并没有太大区别，尽管执行速度更快，而且涉及的人才更加多样化。然而，在这种情况下，我担心 Roy 和 BlueChilli 采取的具体方法。我的观点反映在 Stilgherrian 最近的一篇文章中，Wyatt Roy 的政策黑客已经成为一个笑话，以及我与更多人就这一特定事件交谈过的观点。
不要误会我的意思，政策黑客是有效
国际经验表明，对特定政策问题和举措的集中关注，涉及各种专业知识，可以带来迭代改进。作为一种反映初创企业验证和市场方法的技术，政策制定者有很多可以学习的地方。然而，当方法没有重点时，当它们旨在“破坏公共服务”创造一种我们与他们的局面时，当它们没有扎根于现有的经验、知识和经过检验的实践时，它们就无法实现它们设定的目标。在这种情况下，政策黑客被定义为“一切都摆在桌面上”，这可能是可能的，但这未能将重点放在审查和改革的特定政策领域。因此，OurSay 平台上的回应极其多样化，唯一的主题代表了被吸引回应的特定受众——澳大利亚各地的创业社区。作为一项专门针对创新政策的政策黑客，这种方法具有巨大的优点，但通过将黑客扩展到任何和所有政策，它为任何形式的真正改革提供了一个非常肤浅和狭窄的平台。
这次执行不力的“全面黑客”的风险在于
政策黑客的概念最终会被堪培拉当权者拒绝。正如陆克文主持的 2020 年峰会由于缺乏重点、包容性差和执行不力而消失得无影无踪，几乎没有带来任何有价值的成果一样，罗伊的政策黑客重复了大部分相同的错误，尽管面对的是不同的（而且经常被忽视的）社区，规模更小，形式也更不引人注目。如果政策黑客讨论的政策主题范围太广，而引入现有专业知识、测试和知识的能力太窄，那么这次活动将不会产生什么成果。也许会对现有政策进行一两处小幅调整，这些调整将被吹捧为重大成功，但最终却消失在堪培拉的官僚机构中，永远不会被执行。真正的风险不在于这次实验，而在于它为该领域的未来举措定下的基调。似乎没有从 2020 年论坛、公共领域活动、海外开展的大量具体政策黑客活动（从新西兰的警察维基到冰岛宪法的重新制定）以及许多已经失败或成功的实验中学到任何东西。
我担心的是，糟糕的结果不会刺激
更多的实验（甚至是翻旧账），而实际上会导致这个概念贬值和 寻找合适的专业服务营销机构 被抛弃。所有证据表明，目标明确、执行良好的政策黑客活动，如管理良好、结构合理的初创公司，实际上比将一群陌生人聚集在一起的随机想法更有可能成功。由于其他承诺，我无法参加政策黑客活动，而且这种形式并没有激发我提交严肃的政策改革想法（我有很多这样的想法，曾在政府内部和外部工作过——从内部人士和公民的角度见证了它的运作方式）。我希望 Blue Chilli 的伙计们能做出一些有价值的事情，其结果能够鼓励进一步的政策调整和更具包容性的方法，以反映更广泛的社区——但我并不指望这一点。Craig Thomler 是 Social Media Planner 的创始人，也是一名前公务员。本文最初发表在他的博客上。
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务吗？ StartupSmart School 可以提供帮助。吉莉安·特里格斯教授认为，工作应该以完成任务为目的，而不是在办公室里度过的时间。但尽管这是她作为人权委员会主席灌输的一种文化，但她自己并不总是在这种文化中工作。“当我在一家律师事务所工作时，我有时会把文件夹在胳膊下，走到电梯前，假装要去见客户，”她昨天在悉尼举行的 VCE 活动上告诉女性，以支持科技界的女性。“其实我是去接孩子放学的！”特里格斯在回应一位观众时发表了这一评论，这位观众回忆起她在 1990 年代在科技界工作时目睹的最有力的事情：她的男老板经常早早下班回家照顾孩子。许多观众都同意，榜样作用对于鼓励真正的工作场所灵活性至关重要。但特里格斯认为，女性同样重要的是要听从谢丽尔·桑德伯格的建议，‘向前一步’。
“根据我的经验，向前一步——站出来，伸出你的手
对女性来说绝对至关重要，”她说。“你必须向前一步。女性必须 通辽电话号码表 承担风险。成为受害者或抱怨是没有意义的。”Triggs 利用这次会议来讨论科技界女性短缺的问题。根据 ABS 的数据，只有 16% 的技术毕业生是女性，女性仅占澳大利亚科技劳动力的 24%，Triggs 称这是一种“奇怪的现象”，最终会损害该行业的竞争力。她认为我们需要强大的女性榜样来展示她们在技术领域所做的工作，以及深入教育系统的计划，以鼓励更多女孩学习数学和科学。“早期对数学和科学的态度与从事科技职业的倾向之间似乎确实存在很强的相关性，”她说。对未来职业的期望从很早就开始了：2006 年 OECD 对 15 岁年轻人的调查发现，46% 的男孩希望学习计算机科学，而女孩只有 8%。不过，特里格斯警告不要相信拥有技术相关学位的女性人才队伍会解决这个问题。她在 20 世纪 60 年代毕业于法律专业，她说这些问题是她认为会得到解决的。看到许多女性拥有类似的学位，她从未想过法律行业在 2015 年仍然会严重缺乏女性领导。
